Prevención y Manejo del Acoso Laboral, Sexual y Violencia en el Trabajo (Ley Karin, 21.643)

Objetivo General: Promover ambientes laborales respetuosos, de buen trato y libres de violencia, en el marco de la Ley Karin (21.643).

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Objetivo

Promover ambientes laborales respetuosos, de buen trato y libres de violencia, en el marco de la Ley Karin (21.643).

Público objetivo 

Todos los trabajadores en cuyos entornos laborales aplique la Ley Karin (21.643) y que se puedan ver expuestos a situaciones de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.

Contenidos

  • Conceptos claves: acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo.
  • Relevancia de promover ambientes laborales de buen trato y libres de violencia.
  • Estrategias para la promoción de entornos laborales libres de violencia.
  • Ley Karin (21.643): aspectos claves de la ley.

Módulos

  • Modulo 1: Introducción al acoso y violencia laboral
  • Modulo 2: Importancia de los ambientes laborales seguros
  • Modulo 3: Construyendo un ambiente laboral seguro

Modalidad

Asincrónico Gamificado (online)

Certificación

Certificado de aprobación de OTEC en formato digital.

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    Modalidad

    Presencial, Sincrónico online, Asincrónico online, Capacitación basada en juegos